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Clínica médica/Intensiva/Enfermagem

Versão resumida da "job stress scale": adaptação para o português

03/01/2009

Revista de Saúde Pública

 

Rev. Saúde Pública vol.38 no.2 São Paulo Apr. 2004

doi: 10.1590/S0034-89102004000200003 

ARTIGOS ORIGINAIS

 

Versão resumida da "job stress scale": adaptação para o português

 

 

Márcia Guimarães de Mello AlvesI; Dóra ChorII; Eduardo FaersteinIII; Claudia de S LopesIII; Guilherme Loureiro WerneckIV

IEscola Nacional de Saúde Pública (ENSP). Rio de Janeiro, RJ, Brasil
IIDepartamento de Epidemiologia e Métodos Quantitativos em Saúde da ENSP. Rio de Janeiro, RJ, Brasil
IIIDepartamento de Epidemiologia da Universidade do Estado do Rio de Janeiro. Rio de Janeiro, RJ, Brasil
IV
Núcleo de Estudos em Saúde Coletiva da Universidade Federal do Rio de Janeiro. Rio de Janeiro, RJ, Brasil

Endereço para correspondência

 

 


RESUMO

OBJETIVO: Descrever o processo de adaptação, para o português, da versão resumida da "job stress scale", originalmente elaborada em inglês.
MÉTODOS: Foram avaliados seis aspectos de equivalência entre a escala original e a versão para o português: as equivalências conceitual, semântica, operacional, de itens, de medidas e funcional. Tomou-se por base um estudo de confiabilidade teste-reteste com 94 indivíduos selecionados.
RESULTADOS: O estudo de confiabilidade teste-reteste entre 94 indivíduos permitiu estimativas de reprodutibilidade (coeficientes de correlação intraclasse) para as dimensões de "demanda", "controle" e "apoio social" da escala de 0,88, 0,87 e 0,85, respectivamente. Para as mesmas dimensões, as estimativas de consistência interna (alpha de Cronbach) foram, respectivamente, 0,79, 0,67 e 0,85.
CONCLUSÕES: Os resultados sugerem que o processo de adaptação da escala foi bem sucedido, indicando que seu uso no contexto sociocultural da população de estudo (Estudo Pró-Saúde) é apropriado.

Descritores: Estresse. Trabalho. Reprodutibilidade de resultados.

 

http://www.scielosp.org/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0034-89102004000200003

 

 


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